为提高教师队伍的整体素质，满足对高层次人才的需要，抚顺市卫生学校根据省委组织部、原省人事厅《关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（辽人发【2007】1号）要求，经市人力资源和社会保障局核准，招聘教工10名，其中硕士研究生5人。

     
     十名青年教工于2015年3月正式入职，学校对于新入职教师的培养问题高度重视，为了帮助新教师更好的熟悉并融入校园文化，卫校领导班子研究决定，安排新入职教工深入舍务与招生办进行轮训，轮训采取分组轮换值班制度。轮训的同时，依旧将提高新教师教学能力水平放在首位。为此，学校特别安排临床基础科杨明河、张晓霞两位具有多年教学经验的教师为新入职教工上示范课，并与十位青年教工亲切交流教学心得和反思。大家表示从中受益良多，找到了以后的工作方向和目标，同时避免以后工作的诸多盲点和误区。

 

      经过三个月的培训，十名新入职青年教工对学校的教学与管理都有了更深的认识，各科室陆续开始安排新教师试讲，部分教工已经走上讲台，并且深受学生喜爱。学校领导对新教师的成长感到欣慰并给予厚望，希望各位青年教师能够教学管理等方面不断探索，最大限度地发挥教师工作的积极性和创造性，为抚顺市卫生学校的辉煌续写新篇！